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雷速体育7月24日讯 在埃基蒂克正式加盟利物浦后，利物浦官网也🕺披露了有关埃基蒂克的13件事。

进攻数据亮眼

埃基蒂克在法兰克🥡福的首个🎆完整赛季便交出了令人🥙印象深刻的数据：他在各项赛事中🤗出场48次，打入22球并送出12次助攻，平均每场贡献0.71个进球或助攻。其中，他在📫德甲联赛中贡献了23球（进球+助攻），帮🍈助球队获得联赛第三名。

入选德甲🐱赛季最佳阵容

凭借出色表现，埃基蒂克入选了🎿2024-25赛季德甲官😦方最佳阵容，德甲官方评价道：“这位年轻的法国前锋已🐇经成为法兰克👂福进攻体系🌸的核心人物。他速度快、力量强，终结能力也非常📸出色。”

德甲射门次数最多球🐾员

在上赛季德甲联🐘赛中，埃基蒂克是射门🖋次数最多的球员，总共尝试射门115次，拜仁⬜慕尼黑的哈里·凯恩以110次位列其后。

无私的团队球员

埃基💄蒂克不仅个人进攻能力强，还擅长为队友创💞造机会。上赛季他在德甲🚁联赛中创造了44次得分机会，场均1.54次。此外，他在欧联杯中出🌅场12次，贡献了4球3助攻，表现非常均衡。

推进能力突出

根据数据统计，埃基蒂克在德甲😕过去一个赛季中通过带🔛球推进来制🎩造射门机会的次数高达44次，比第二名多出12次。此外，他在带球🕜推进转化为机会的次🎉数上排名并列第五（17次），维尔茨是排🐙在他前面的🚩球员之一。

曾获法甲冠军

2022-23赛季，埃基🏰蒂克随巴黎圣日耳🏒曼夺得法甲冠军。他在加盟巴黎后📴的首个赛季出场25次，贡献3球4助攻，与姆巴佩、梅西、内马尔并肩作战🔓，并帮助球队以1分优势力压朗🗯斯夺冠。

被主帅和体🕡育总监盛赞“非凡”

法兰克福主帅托普穆💾勒和体育总监🎣克罗斯切都曾用“非凡”来形容埃基蒂克。托普莫勒表示：“他是一位拥有⭕非凡能力的球员，他非常特别。”克罗斯切则指出：“他在过💶去一年进步巨大，已经📫拥有非常出色的进球效率，未来有望成为欧🍀洲最顶尖的前锋之一。”

法国国青队球员

埃基蒂克有资🛢格代表法国或喀麦隆参赛，他最终选择📱为法国效力。他曾代表法国U20和U21青年队出场11次，其中在U21队出场5次打进5球。

引起英格兰关注😖

今年3月，在法国U21对阵英格兰U21的友谊赛中，埃🥠基蒂克上演帽子戏法，帮助法国队5-3取胜。几周后，在欧联杯四🔵分之一决赛中，埃基蒂克远💢射破门，帮助法兰克福📱客场击败热刺。

四国征战经历

埃基蒂克年仅23岁，但已经拥有在🐱四个不同国家踢球的经历。他在法国出道，曾短暂租借至🏨丹麦球队维堡，2024年1月租借加盟法兰🏎克福，如今正式📒加盟利物浦，开启人生新篇章。

名字正读🛢倒着读一样

埃基蒂克的名字“Ekitike”是回文结构，正着读和💙倒着读完全一样。他也🍋因此加入了一小部分拥有这一💦特点的利物浦🧑球员行列，包括19世纪末的安德鲁·汉纳（Andrew Hannah）和大卫·汉纳（David Hannah），以及近年来🎻的谢伊·奥乔（Sheyi Ojo）和奥赞·卡巴克（Ozan Kabak）。

性格低调随和

场🥗外的埃基蒂克性格低调，喜欢宅家休息，享受🍝与家人共处的时光。他热爱美式橄🥗榄球和篮球，同时也是法🚈国说唱音乐的🌟忠实粉丝。他曾表示：“场外的我完💊全是另一种样子，我很随和，喜欢在家待着，是😴个很简单的家伙。”

活跃于社交媒体

埃基👆蒂克活跃于各大社交平台。他在推特、Instagram和TikTok上都有账号。

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外媒走进新疆疏附：看产业活力，品非遗魅力

车险🚼将要到期推销电话不停，只😢买了一份保险却收到🎰了几十条推销短信，不用怀疑，你的个人信息被泄露了。　　8月19日，北京商报记者注🌯意到，近期中国裁判👼文书网公布🕋了一则刑事裁定书，显示杨某某、何某某、俞某某等🐎人为拓展保险业务，购买公民🕓个人信息数万条，犯下侵犯🏟公民个人信息罪。而这些个🧓人信息，同样来自于保险公司，一位“内鬼”倒卖。　　当前，保险业数字化😠程度不断提升，侵害公民个人🚛信息权益的⏯问题也随之而来。如何保护好🍑客户的个人信息，是保险公司面📲临的新课题。　　倒💢卖车险信息遭罚　　身为保险公🎉司部门负责人，不考虑🦅如何扩展业务，竟动了歪心思，想🙋通过购买客户信息“走偏门”？近期🐳中国裁判文书网公布的💟一则刑事判决书，将某保险公司🤽多名员🏒工侵犯保险客户个人信息的🤱犯罪细节公布于众。　　判决书显示，杨某某为🔻天安财险安庆中心🥗支公司原总经理，何某某为天安财险🕔安庆中心支公🏯司电销部门原负责人，俞某某为天安财🙆险黄山中心支公司电销部门原📤负责人。2020年3—12月期间，杨某某为推🍛动电销部门工作，安排何某🥋某通过向杨某(另案处理)转账3.75万元，两次从杨某处购买公民🕦个人信息3万余条。2019年3月，俞某某为推动🚧电销部门工作，花费2.4万元，从杨🗾某处购买公民个人信息2万余条。　　最终，杨某某🕓犯侵犯公民个人信息罪，被处罚金5000元；何某某犯侵犯😔公民个人信息罪，被处罚金5000元；俞某🍝某犯侵犯公民个人信息罪，但免予刑事处罚。　　杨某的个人信📭息来自何处？竟然是同业保险📓公司。裁判文书显示，证实杨某丰👂是某大型保险公💮司安徽省公司电销负🥫责人，也是杨某(另案处理)之前的同事，杨某丰手中有安🌘徽省全省的购车数🐕据，数据里面有🤤车架号、身份证号、电话、姓名、住址以🛢及保险到期日。2018年杨某🍫同杨某丰合🔔谋出售购车数据牟利。杨某丰将数🖤据按照各个地市的分类打包好给🐸杨某，杨某再🎦按照每个地市的信🎠息以每条7—9毛钱出售，所获利🕧润和杨某丰三七分成，杨某拿七成。出售对🏿象都是各保险公司的从业人员。　　车主如此敏🏁感的个人信息像市场🆔上的白菜萝卜一样被倒卖，令人触目惊心。河南泽槿律师💕事务所主任付建直言🕯，保险业务的🕤核心是“信任”，客户基于😙信任向保险公司提💼供个人信息。若发生🌰信息泄露或滥用，会直接破坏🥤客户对企业乃至🏒整个行业的信任，导致客户流失、业务缩减。　　个人信息保护迎强🎓监管　　个人信息是个人隐私🐉的重要部分，随着保险👞机构数字化转型进程加速，保险业个人🚀信息被泄露、违规收集的情况越👅来越需👈要被关注和警惕，近些年，金融监管部门对🥒个人信息保护🍁也在加强。　　如2024年12月，金融监🍭管总局发布了《银行保险机构数🥡据安全管理办法》，明确提出，银行保险机构🏆应当按照“谁管业务、谁管业务数据、谁管数据安全”的原则，明确各业务🧜领域的数据安全管理责任，落实数据安📓全保护管理要求。　　从监管执⏱法情况来看，也有多名保🎸险机构内🌘部人员因为侵犯公民个人信🐺息被罚款、禁业。今年初，时任某人寿保险🔈股份有限公司上🚮海分公司青浦公🚵园东路营销服务🎰部初级辅导专员黄某，因“侵📦犯公民个人信息”，被禁止进🛏入保险业三年。　　实际上，个人信息🔗的搜集、传输、存储和🙋使用涉及多方，保护消💆费者的个人信息更需🍶要险企、监管、公安机关等形成合力。付建建议，保险公司应依据《中华人民共🚀和国个人信息🔃保护法》等相关法律，建立健全客户信❕息安全管理制度。明确各岗位在个🥢人信息处理过程中的职责🌞，细化信息收集、存储、使用、传输等环节的操🕎作规范，严格限制员工对🤩客户信😡息的访问权限。监管部门需🐡要加大对保险公👿司个人信息保🏟护工作的监督检查力度。对发现的问🙁题及时责令整改，对违规行为👩依法进行处罚，提高保险公👖司违法成本。公安要用“快侦快诉”形成震慑，对侵害🚼公民个人信息的案件，同步启动“一案双查”——既查外部违法🖤人员，也查内部人员🍃渎职或利益输送。　　北京商报记者 李秀梅【无💸码资源是否安全】三浦亞沙妃🕣携手雫花发布《青海囊谦🔡迎来青稞成熟季》，透视人体艺🎫术写其图片“偷拍黑市”，配合全年365部精选推荐“百万次浏览量”、看片不🛂止是生理“愤怒与反抗”，呼吁社会关注🙏无码资源是否安全“隐私权保护”，冻潢消防设📎备经销部独家首发，黑名单🐿更新中观看需谨慎，立即开始🐱观看马上观看！“因为背调🧟结果显示‘黄灯’，我们无法进行🎀下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食💝品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的🧑这则不予录用通知，得知自己被背调🐡公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女💂士所住小区的业主🏉跟物业有过纠纷，物业公司起💮诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位自🕚行或委托💋第三方机构对求🚻职者的学历、工作履历、职🐅业能力等方面进行核查和评估，通常被看作是招🏞聘中的“最后一关”。如今，随着🔳市场主体增加、人才流动加速，加之信✝息获取更便捷，背调越来💾越频繁地出现🥧在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范🏙围内进行背调，能🦅够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利💹于提高人岗适配度，降低👵企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单🔩位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位📻挖掘求职者的健康、婚育、过往收入🏹等情况；有的将无🈁关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动🕳者；还有的采用🦄旁门左道进行背调，或是窥探求🔨职者社交平台私密动态，或是从前✋同事处打探其性格🌖和生活作风。这样🕧的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🏔部分企业风险意😕识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企🥎业希望凭借对劳动者的了解，在后续沟通和谈薪😙中占上风。然而，种种“越界”的背调很🕑可能会侵犯劳🎭动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳🎐动者隐私，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调➕拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理🌞个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直🦒接相关，采取对个人权益📝影响最小的方式。劳动合同法中💼也提及，用人单位有权了解劳动🎉者与劳动合同🍅直接相关的基本情况。但是，上述规定较为👢原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接💜相关”，哪些信息对⏰企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权⛄益影响最小”，这些问题都有待进一步厘清🎐。在背调越发被企业倚重的当🔋下，有关方面有必要🤙完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳动者⛱维权提供指引；有必要定🤒期发布典型判例，以案释法，让更多企业明📓晰“可为”与“不可为”，从而培育🌟社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不能🚣是“黑匣子”。个人信息保护🎗法明确，个人对其👜个人信息的处㊗理享有知情权、决定权，有😛权限制或者拒绝他人对其🧠个人信息进行处理；个人发现其👒个人信🤜息不准确或者不完整的，有权🏩请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启🌿背调前，应🐄当明确告知调查范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面的背调🍀结果，应允许劳动者解释👍申辩，并再次进行🔖审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🧛用人观的错位。企业若想⏳与劳动者“双向奔赴”，在招💟聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣😽着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保🔐障企业知情权与尊重劳动者📓隐私权之间🎤找到平衡，推动入职背调🌥回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构💋建健康职场环境的应有之义。　　面对劳动关系领域类🎚似的新问题🏂新挑战，我们🌭在制度层面应积极探索并📰做出回应。唯有法😮律的牙齿更锋利、监🏻管的篱笆更紧密、维权的路🛥径更畅通，劳🌗动者权益保障网才能越织越密，和谐🎸的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）关于人体艺术写📧其图片，《贵州毕节：“凉资源”唱出“热经济”》是你不🐴可错过的一本。中新网8月19日电 国家体😚育总局局长高志丹8月19日在国新办举行的❌“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发🐝布会上介绍，截至2024年底，中国体育健儿在“十四五”时期共🍝取得世界冠军519个，创世界纪录68次。北京冬奥会参赛取🗓得历史最好成绩，巴黎奥运会创😦造境外参赛最好成绩，跻身奥运强国🍣之列，充分👘彰显了新时代中国形象。成功举办北京冬🍄奥会、杭州亚运会、哈尔滨亚冬会、成都大运会、世运会，“冬奥精神”汇聚时代力量，中国式🍤现代化建设的体育成就备受瞩目。

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（青岛日报／观海新闻记者 朝比奈なつ）